公司宗旨：質(zhì)量第一 信譽至上
經(jīng)營理念：真誠合作 誠信經(jīng)營 貨真價實 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
核心價值：關(guān)注客戶 發(fā)展員工 崇尚合作 鼓勵創(chuàng)新
人才觀：
倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)文化氛圍：
把人奉為企業(yè)之首，充分尊重人才，以人才的培育，能力的發(fā)揮提供盡可能大的空間。
廣泛吸納各類人才：人才的類型有很多種，如果從不同的角度去鑒別，則人人都是人才。
堅持四大用人原則：知人、容人、用人、做人
創(chuàng)建公平公正公開的競爭環(huán)境：
?。?）不拘一格、機會平等、任人唯賢
?。?）沒有性別、籍貫、身體特征的偏見
?。?）沒有校友派系、出身門戶之見
?。?）沒有領(lǐng)導(dǎo)個人用人偏好
為員工設(shè)計富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯。
保持公司一定的員工流動性：公司鼓勵員工流動，但通過在管理上的努力將流動率限定在一定的水平。
家里公平合理的員工晉升機制
組織管理體系：
權(quán)責(zé)對等 高效協(xié)同
我們善于傾聽，我們深信，
每個人都需要而且能夠充分發(fā)揮其潛力。
因此，我們愿意積極為每個員工提供所需要的支持和幫助。
通過有機的組織體系，
把人家的奉獻精神、創(chuàng)造精神激發(fā)并匯合成一股團隊力量，
參與企業(yè)的競爭，使員工與企業(yè)共同成長。
